Il CEO di Ryanair, Michael O’Leary, ha raggiunto un traguardo storico che potrebbe fruttargli un bonus da oltre 100 milioni di euro, grazie a un piano di stock option legato all’andamento del titolo della compagnia aerea low cost più grande d’Europa.
Le condizioni del mega bonus
Secondo il piano di incentivazione approvato nel 2019, O’Leary potrà acquistare 10 milioni di azioni Ryanair a un prezzo di 11,12 euro ciascuna, ma solo se il titolo resterà sopra i 21 euro per almeno 28 giorni consecutivi e se lui rimarrà alla guida della compagnia fino a luglio 2028. Nei giorni scorsi le azioni Ryanair hanno chiuso a 23,74 euro per il 28° giorno consecutivo, soddisfacendo così la principale condizione del piano. Al valore attuale, O’Leary potrebbe esercitare le opzioni con uno sconto di circa 126 milioni di euro rispetto al prezzo di mercato.
Un premio controverso
Il bonus di O’Leary è uno dei più alti mai visti nel settore europeo dell’aviazione e ha sollevato discussioni tra analisti e investitori. Il CEO ha difeso il premio, sottolineando che “stiamo offrendo un valore eccezionale agli azionisti di Ryanair in un’epoca in cui i calciatori e gli allenatori della Premiership guadagnano 20-25 milioni all’anno”. Tuttavia, il bonus non sarà incassato prima del 2028 e solo se O’Leary resterà in carica fino a quella data.
Il percorso di Ryanair e i risultati finanziari
Sotto la guida di O’Leary, Ryanair è passata da piccola compagnia regionale irlandese a leader europeo per numero di passeggeri. Nell’ultimo anno fiscale, la compagnia ha registrato un utile netto di 1,6 miliardi di euro e ha raggiunto un record di traffico con oltre 200 milioni di passeggeri. Nonostante una recente flessione dei profitti dovuta al calo delle tariffe aeree, Ryanair ha annunciato un programma di buyback azionario da 750 milioni di euro, contribuendo al rialzo del titolo.
Impatto e prospettive future
O’Leary è attualmente l’ottavo azionista della compagnia, con una partecipazione del 4,15%, pari a 44,1 milioni di azioni. Il suo stile diretto e le strategie aggressive hanno rivoluzionato il settore del trasporto aereo europeo, ma il mega bonus riaccende il dibattito sulle retribuzioni dei top manager, soprattutto in un contesto di aumenti dei prezzi dei biglietti e critiche sulla qualità dei servizi Ryanair.
Conclusioni
Il raggiungimento del target azionario rappresenta una pietra miliare sia per O’Leary che per Ryanair, confermando la solidità della compagnia nel panorama europeo. Tuttavia, il percorso verso l’incasso effettivo del bonus resta legato alla permanenza del CEO fino al 2028 e all’andamento futuro del titolo.
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immagine: elaborazione Midjourney
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